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表面粗糙度选择 37、如何选择表面粗糙度？ 答：表面粗糙度的选择不仅要满足零件表面的功能要求，还要考虑加工的经济性 38、用类比法确定表面粗糙度时，一般采用什么原则来选择高度范围？ 答：在同一零件上，工作面的表面粗糙度值应小于非工作面的表面粗糙度值。 摩擦面的表面粗糙度值应小于非摩擦面的表面粗糙度值； 滚动摩擦面的表面粗糙度值应小于滑动摩擦面的表面粗糙度值； 高移动速度和大单位压力的表面粗糙度值应小。 承受循环载荷的表面和容易产生应力集中的部位（如圆角、沟槽等）的表面粗糙度值应选择较小。 对配合性能要求高的结合面、配合间隙较小的配合面、要求连接可靠、载荷较大的过盈配合面宜取较小的表面粗糙度值。 匹配特性相同，零件尺寸越小，表面粗糙度值应越小。 对于相同的精度等级，小尺寸的表面粗糙度值比大尺寸小，轴比孔小。 对于配合面，其尺寸公差、形状公差、表面粗糙度应相互配合，一般有一定的对应关系。 39． 表面粗糙度Ra为50-100μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：表面形状的特点是刀痕明显，应用于粗糙加工表面时很少使用。 铸造、锻造和气割毛坯可以满足这一要求。 40． 表面粗糙度Ra为25μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：表面形状的特点是可见刀痕，应用于粗糙加工表面时很少使用。

铸造、锻造和气割毛坯可以满足这一要求。 41． 表面粗糙度Ra为12.5μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：表面形状以微刀痕为特征，适用于相对精密级的粗加工表面，应用范围广泛，如轴端面、倒角、螺纹孔、铆钉孔等表面，和垫片的接触面。 42． 表面粗糙度Ra为6.3μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：表面形状以加工痕迹可见为特征，适用于半粗加工面、非接触自由面如支架、箱体、离合器、皮带轮侧、凸轮侧、与螺栓接触的表面头和铆钉头。 表面粗糙度Ra为3.2μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：表面形状的特点是有轻微的加工痕迹。 适用于半精加工表面、箱体、支架、罩盖、套筒等与其他无配合要求的零件连接，需要发蓝的表面，需要滚花的表面。 预加工表面、主轴不接触的所有外表面等。它是通过车削等基本切削方法经济地达到的表面粗糙度值。 44． 表面粗糙度Ra为1.6μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：表面形状特点是加工痕迹看不清楚，适用于表面质量要求高的表面，中型机床工作台（普通精度），组合机床主轴箱及盖面，中等尺寸的平皮带轮和 V 型皮带轮。 工作面、衬套和滑动轴承的压入孔，一般为低速旋转轴颈。

航空航天产品某些重要部位的非配合面。 45． 表面粗糙度Ra为0.8μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：表面形状特征是可以区分加工痕迹的方向。 适用于中型机床（普通精度）滑动导轨表面、导轨压板、圆柱销和圆锥销、一般精度的刻度盘、需要镀铬抛光的外表面。 快速旋转轴颈、定位销压入孔等。是配合面常用值，中重型设备重要配合处，磨削经济。 46． 表面粗糙度Ra为0.4μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：面形特征是微辨加工痕迹的方向，应用于中型机床的滑动导轨面（提高精度）、滑动轴承的工作面、夹具定位元件的主面及钻套、曲轴、凸轮轴的工作轴颈、分度盘表面、轴颈工作表面、高速工作的衬套等。 47． 表面粗糙度Ra为0.2μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：表面形状特征是难以区分的加工痕迹的方向，应用于精密机床主轴的锥孔和刀尖的锥面； 精密主轴与小直径回转轴的结合面，活塞的活塞销孔，需要密封面和支撑。 面条。 叶盆和航空发动机叶片的背面。 48． 表面粗糙度Ra为0.1μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：表面形状特点是深光面，应用于精密机床主轴箱与套筒配合的孔，仪器在使用过程中需要承受摩擦的表面，如导轨、沟槽表面等，液压传动孔的表面，阀门的表面。 工作面、气缸内表面、活塞销表面等。

一般机械设计极限值。 研磨非常不经济。 49． 表面粗糙度Ra为0.05μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：表面形状特点是光亮的光面，应用于滚动轴承套圈的滚道、滚珠和滚子的表面、测量仪器中中等精度间隙配合零件的工作面、工作面的测量面仪表等 50． 表面粗糙度Ra为0.025μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：表面形状特点是镜面光面，应用于特别精密的滚动轴承套圈的滚道、球和滚子表面，柱塞与柱塞套的配合面在高压力油泵，保证粘接面的高气密性等。 51． 表面粗糙度Ra为0.012μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：表面形状的特点是雾镜面，应用于仪表测量面，测量仪表中高精度间隙配合零件的工作面，量块工作面带有尺寸超过100mm。 52． 表面粗糙度Ra为0.008μ时，表面形状有何特点，如何应用？ 答：表面形状的特点是镜面，应用于量块的工作面，高精度测量仪器的测量面，光学测量仪器中的金属镜面。 53． 当表面粗糙度Ra>10-40μ时，经济的加工方法有哪些？ 答：经济的加工方法有粗车、粗刨、粗铣、钻、锉、锯。 54． 表面粗糙度Ra>5-10μ时有哪些经济的加工方法？ 答：经济的加工方法有车、刨、铣、镗、钻、粗铰。

55． 当表面粗糙度Ra>2.5-5μ时，经济的加工方法有哪些？ 答：经济的加工方法有车、刨、铣、镗、磨、拉、粗刮、滚。 56． 当表面粗糙度Ra>1.25-2.5μ时，经济的加工方法有哪些？ 答：经济的加工方法有车、刨、铣、镗、磨、拉、刮、压、铣齿。 57． 当表面粗糙度Ra>0.63-1.25μ时，经济的加工方法有哪些？ 答：经济的加工方法有车、镗、磨、拉、刮、精铰、磨齿和滚压。 58． 当表面粗糙度Ra>0.32-0.63μ时，经济的加工方法有哪些？ 答：经济的加工方法有精铰、精镗、磨削、刮削和滚压。 59． 当表面粗糙度Ra>0.16-0.32μ时，经济的加工方法有哪些？ 答：经济的加工方法有精磨、珩磨、磨削、超精加工。 60． 当表面粗糙度Ra>0.08-0.16μ时，经济的加工方法有哪些？ 答：经济的加工方法是精磨、打磨和普通抛光。 61． 当表面粗糙度Ra>0.01-0.08μ时加工粗糙度，经济的加工方法有哪些？ 答：经济的加工方法是超精磨、精抛和镜面磨。 62． 表面粗糙度Ra为0.01μ时，经济的加工方法有哪些？ 答：经济的加工方法是镜面磨削和超精磨削。 63． 如何选择螺纹表面粗糙度参数值Ra？ 答：普通粗牙螺纹精度等级为4级时，Ra为0.4-0.8μ； 普通粗牙螺纹精度等级为5级时，Ra为0.8μ； 普通粗牙螺纹精度等级为6级时Ra为1.6-3.2μ 普通细牙螺纹精度等级为4级时Ra为0.2-0.4μ 普通细牙螺纹精度等级时Ra为0.8μ普通细牙螺纹精度等级为6级时为5级，Ra为1.6-3.2μ 64． 如何选择结合表面粗糙度参数Ra值？ 答：组合形式为键，沿轮毂槽移动Ra为0.2-0.5μ。 组合形式为键，沿轴槽移动时Ra为0.2-0.4μ。 形式为轴槽，沿轮毂槽移动时Ra为1.6μ。 组合形式为轴槽，沿轴槽移动时Ra为0.4-0.8μ。 轮毂槽，沿轮毂槽移动，Ra为0.4-0.8μ 结合轮毂槽，沿轴槽移动，Ra为1.0μ 结合轮毂槽，不移动，Ra为1.6-3.2μ 注：不是工作面Ra为6.3μ 65、直角花键的表面粗糙度参数Ra值如何选择？ 答：内花键外径处Ra为6.3μ 内花键内径处Ra为0.8μ 内花键键侧Ra为3.2μ 外花键外径处Ra为3.2μ外花键，内径处Ra为0.8μ 外花键，键侧Ra为0.8μ 66.如何选择齿轮表面粗糙度参数值Ra？ 答：齿面精度等级为5级时，Ra为0.2-0.4μ； 齿面精度等级为6级时，Ra为0.4μ； 当齿面精度等级为7级时，Ra为0.4-0.8 当齿面精度等级为8级时，Ra为1.6μ。 当齿面精度等级为9级时，Ra为3.2μ。 齿面精度等级为10级时，Ra为6.3μ。 该零件为外圆 当精度等级为5级时，Ra为0.8-1.6μ，Ra为1.6-3.2μ。 精度等级为6级时，Ra为1.6-3.2μ。 当圆精度等级为8级时，Ra为1.6-3.2μ。 外圆精度等级为9级时，Ra为3.2-6.3μ。 外圆精度等级为10级时，Ra为3.2-6.3μ。 端面精度等级为5级时，Ra部分为端面精度等级为6级，Ra部分为端面精度等级为7级，Ra为0.8-3.2μ。 端面精度等级为8级时，Ra为0.8- 3.2μ部分为9级端面精度等级时，Ra为3.2-6.3μ 端面精度等级为10级时，Ra为3.2-6.3 μ 什么是表面粗糙度？ 答：表面粗糙度是指零件加工表面的微观几何特征，由细小的间距和峰谷组成。

这是一个微观几何错误。 表面粗糙度是如何产生的？ 答：由于材料在加工过程中的塑性变形、机械振动、摩擦等原因，切削或其他方法形成的零件表面总是存在几何形状误差。 表面粗糙度对零件有什么影响？ 答：表面粗糙度对零件的摩擦磨损、疲劳强度、耐蚀性及零件间的配合性能有重要影响。 我国“表面粗糙度”的国家标准主要有哪些？ 答：GB/T 3505 2000表面粗糙度术语表面及其参数； GB/T 1031-1995 表面粗糙度参数及其数值； GB/T 131-1993 机械制图表面粗糙度符号、代号及其注解。 什么叫做实际配置文件？ 答：是平面与实际表面相交得到的等高线。 根据相交方向的不同，可分为水平实际等高线和纵向实际等高线。 评定和测量表面粗糙度时，除另有规定外，通常以实际水平剖面为准，即垂直于加工纹路方向的截面上的剖面。 什么叫采样长度？ 答：用于判断具有表面粗糙度特征的基准线的长度。 表面越粗糙，取样长度应越大。 规定取样长度的目的是为了限制和减弱其他几何误差对表面粗糙度测量结果的影响。 在取样长度范围内，一般有5个以上的剖面峰和剖面谷。 取样长度的选择见GB/T 1031-1995表面粗糙度参数及其取值。

评估长度是多少？ 答：是评价剖面所必需的长度，可以包括一个或几个取样长度。 由于零件表面加工的不均匀性，为充分合理地反映被测表面的粗糙度特性，需要采用多个取样长度进行评价。 评价长度的选取值见GB/T 1031-1995表面粗糙度参数及其取值。 什么是基线？ 答：评价表面粗糙度参数值的基准线称为基准线。 有两种基线：轮廓最小二乘中线和轮廓算术平均中线。 9. 什么是轮廓最小二乘中位数？ 答：轮廓的最小二乘中线在采样长度内，所以轮廓上各点的轮廓偏移距离的平方和至多为10。什么叫轮廓算术平均中线？ 答：等高线的算术平均中线是在采样长度内将实际等高线分为上下两部分并使上下面积相等的线。 11. 基本评价参数是什么？ 答：三个高度参数为基本评价参数，即轮廓算术平均偏差（Ra）、显微粗糙度十点高度（Rz）和轮廓最大高度（Ry）； 另外三个是附加评价参数，即轮廓微观粗糙度平均间距(Sm)、轮廓单峰平均间距(S)和轮廓支撑长度比(tP)。 12、什么叫轮廓算术平均偏差（Ra）？ 答：在取样长度内，被测轮廓上各点到轮廓中线距离的绝对值的算术平均值，Ra值越大，表面越粗糙。

Ra能客观地反映被测轮廓的几何特征。 Ra值可以用电动轮廓仪直接测量，但不够直观。 13、什么是显微粗糙度（Rz）的十点高度？ 答：采样长度内，五个最大剖面峰高的平均值与五个最大谷深的平均值之和。 Rz值越大，表面越粗糙。 Rz用于评价表面粗糙度高度参数，具有良好的直观性，易于在光学仪器上测量，但在反映被测轮廓的几何形状特征方面存在局限性。 14. 什么是轮廓最大高度（Ry）？ 答：在取样长度内，指轮廓的峰线与底线之间的距离。 峰线和底线是指在取样长度内平行于中线并分别通过剖面最高点和最低点的线。 参数 Ry 易于测量。 当被测面很小时，不宜使用Rz。 当评估 Rz 时，可以使用 Ry。 15、如何确定表面粗糙度高度评价参数（Ra、Rz、Ry））的允许值？ 答：见GB/T 1031-1995表面粗糙度参数及其取值。 16、表面粗糙度的符号和代号是什么意思？ 答：基本符号和表面可以通过任何方法获得。 当未增加粗糙度参数值或相关说明（如表面处理、局部热处理条件等）时，仅适用于简化代码标注。 17、表面粗糙度的符号和代号是什么意思？ 答：在基本符号上加一个破折号，表示表面是去除材料得到的。

例如：车、铣、钻、磨、剪、抛光、腐蚀、电火花、气割等。 18、表面粗糙度的符号和代号是什么意思？ 答：在基本符号上加一个小圆圈，表示该表面是用不去除材料的方法得到的。 例如：铸造、锻造、冲压变形、热轧、冷轧、粉末冶金等。或用于保持原供状态（包括保持前道工序状态）的表面。 19、表面粗糙度的符号和代号是什么意思？ 答：随机伺服法求得的表面粗糙度Ra上限值为3.2μ。 表面粗糙度的符号和代号是什么意思？ 答：材料去除法获得的表面粗糙度Ra上限值为3.2μ。 表面粗糙度的符号和代号是什么意思？ 答：不去除材料的方法得到的表面粗糙度Ra上限为3.2μ。 表面粗糙度的符号和代号是什么意思？ 答：材料去除法获得的表面粗糙度Ra上限为3.2μm，Ra下限为1.6μm。 表面粗糙度的符号和代号是什么意思？ 答：随机伺服法求得的表面粗糙度Ry上限值为3.2μ。 表面粗糙度的符号和代号是什么意思？ 答：不去除材料的方法得到的表面粗糙度Rz上限为200μ。 表面粗糙度的符号和代号是什么意思？ 答：材料去除法获得的表面粗糙度Rz上限为3.2μm，Rz下限为1.6μm。 表面粗糙度的符号和代号是什么意思？ 答：材料去除法得到的表面粗糙度Ry上限为3.2μm，Ry下限为12.5μm。 表面粗糙度标注时应注意什么？ 答：选择RA作为高度参数时，标记时可以省略其代码名称。 选择RY和RZ时，无法省略代码名称。

图纸上给出的表面粗糙度代号是完成后的表面要求，一般只需注明符号和参数的允许值即可。 若对零件表面功能有特殊要求（加工纹理、加工余量等附加要求），可在基本符号周围标注相关参数或代号（代号）符号。 28． 表面粗糙度符号怎么画？ 答：见图1=h/10； H=1.4小时； h是字体高度。 29． 表面粗糙度标记方法有哪些？ 例1 答案：见图2。可见的轮廓线、尺寸线、尺寸延长线或其延长线上应注明表面粗糙度代号（符号）。 符号的尖端必须从材料外部指向表面。 30． 表面粗糙度标记方法有哪些？ 例2 答：中心孔工作面、键槽工作面、倒角、圆角表面见图3，可简化标记。 “三严三实”开展以来，认真学习**********系列讲话，深入学习党的群众路线教育实践活动的有关文件资料中央、区、市、县四级。 我认真反思、调查、分析了个人“四风”存在的问题和原因，找出了自己的诸多差距和不足，梳理了问题产生的原因，明确了今后努力的方向和方向。 纠正措施。 比对检查报告如下。 如有不当之处，请各位领导和同志批评指正。 一、存在的突出问题 一是学习的深度和广度不够。 学习存在形式主义，学习的综合性和系统性不强，抽空、挤时间学习的自觉性不够，导致自己在学习的广度和深度上都存在不足。

学习制度没有得到很好的遵守。 客观上强调工作繁忙、压力大、事务多。 有时候心急、心急、心急，其实是缺乏学习的动力和毅力。 学与用的关系处理不好。 写文章做素材有时会上网拼凑，求完美求美。 结合单元和工作实际的实质性内容很少，实用性不强。 例如，各种类型和级别的报纸很少能每天按时阅读。 因此，我的知识水平跟不上新形势的需要，工作水平不高，唱功好，工作差，忽视了理论对实际工作的指导作用。 二是服务不深入、不主动。 在工作中，有时习惯按部就班，常规思维，基于旧概念思考新问题。 我在统筹规划、分工协作、围绕中心、协调等方面做得不够好。 存在服务领导和基层不足的问题，参谋助手作用没有充分发挥。 比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时是肤浅的，不够全面。 与基层群众交心交流很少，没有真正深入群众了解一线情况。 他们掌握的第一手资料是不完整和深入的。 三是工作执行力不强。 在日常工作中，很少与办公室同志谈心，对干部思想状况了解不深，疏于管理。 办公室虽制定了公文办理、工作细则等规章制度，但执行意识不强，有时流于形式。 比如办公室里禁止吸烟，我没有严格执行，有时我还在办公室里抽烟。

四是工作创新不高。 有时候上班也习惯拍猫，拍老虎。 我只想在工作中过得去，而不是努力工作。 有求稳怕乱的思想和患得患失的心态。 致使我在工作中不能完全放开手脚，缺乏责任感。 责任和勇气。 比如，在做协调工作时，有时真的成了“传话筒”、“传话筒”，只传达领导交代的任务，而缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做好、创造性地开展工作。 五是基层调查研究不够深入。 在工作中，有时忙于具体事务，深入基层的研究不多，针对性不强。 有时为了完成任务而搞研究，多了“官气”，少了“士气”。 往往是多听汇报，少直接听取群众意见； 他们更多地了解表面情况，发现更少的深层次问题。 例如，县委提出要将三分之一的时间用于基层调研活动，但在实际工作中并未得到落实。 即使在基层，有时也只是匆匆看看花，浅浅地浮在水面上，让人们看到他们所看到的，让他们听到他们所听到的。 在基层帮扶工作中，有时只注重提出建议，而不太注重落实和具体问题。 对群众身边的一些小事小问题关注不够。 六是主观能动性不够。 我想我在办公室工作了很多年，我已经能胜任这份工作了。 自己沾沾自喜，缺乏俯首帖耳、虚心请教、不耻下问的态度。 在处理新问题、新情况时，习惯于根据简单的经验提出解决方案，缺乏创新，主观满足现状，缺乏进取心，主观能动性发挥不够。

七是对工作细节关注不够。 作为办公室负责人，存在抓大放小，不知上、下、左、右、里、外的问题。 有时，一些小问题和细节没有做好，导致工作落实不到位。 , 出现偏差。 八是工作效率不是很高。 面对比较繁重的工作任务，工作有时会择轻畏重，拖拖拉拉，不够认真。 存在不推，不够主动，推而动，有些被动。 比如稿件材料的写法有时是东拼西凑，死记硬背，缺乏深入思考。 有时还存在推诿扯皮现象，不能及时完成，质量难以保证。 对于领导交办的事项，有时跟进督促力度不够，不能及时协调，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，导致工作效率低下。 2、问题原因分析 认真反省、深入分析自身存在的问题和不足。 主要原因是我没有加强世界观、人生观、价值观的改造，没有注意提高自身修养。 我没有很好地控制自己，因为我的情绪随波逐流。 出现问题的主要原因如下。 (1)我放松了政治理论学习。 对政治理论学习的重要性认识不足，重视不够。 特别是在处理工作与学习的关系上，把工作当作硬任务，把学习当作软指标，在政治理论学习上缺乏思想和精力，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

(2)使命感减弱。 由于在乡镇工作辛苦，从基层回到政府工作后，心里如释重负，有时不自觉地产生了优越感和自满感。 听惯了四面八方的赞美，没有深入基层，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立起强烈的大局意识和责任感加工粗糙度，以至于我有时会片面地认为，只要做好本职工作，完成领导交给的任务就可以了，却未能充分发挥自己的主观能动性，缺乏责任感和紧迫感做好工作。 （三）紧迫感不强。 I just saw the changes in my working and living environment one-sidedly, lacking the spirit of hard work, and weakening the spirit of forging ahead, striving for success, daring to charge forward, and being brave to take responsibility. They have the consciousness of being a "peace official", are in a leadership position, have a weak awareness of seeking innovation and development, and their exemplary role is not played well enough, ignoring the enthusiasm, initiative and creativity of work. (4) The awareness of diligence and integrity has weakened. With the improvement of their own economic conditions, the constraint standards have been lowered, the traditional virtues of diligence and frugality have been somewhat weakened, and the extreme harm of extravagance has not been recognized enough, and it has not attracted great attention. It is true that there are far more than these reasons for my own problems, and there are many other reasons, such as my own fixed way of thinking, lack of deep thinking of being prepared for danger in times of peace, and so on. 3. The direction of future efforts and improvement measures To find out the problems and analyze the root causes, the key lies in "bathing and curing diseases" and solving problems. I am determined to start from the principle of party spirit, correct my attitude, take it seriously, and take strong measures in my future work to make changes and achieve real results.

(1) As an important role in connecting the past and the future, coordinating the overall situation, and communicating internally and externally, the director of the realistic and pragmatic office must base himself on the new situation and new situation of development and reform, and set an example with a pragmatic style and good quality. One is to enhance overall awareness. We must think about problems from the perspective of the overall situation, and do work based on our own positions. It is necessary to pay attention to empathy, truly think about what the leader thinks and seek what the leader wants, and put forward more mature opinions and suggestions as soon as possible for the leader's decision-making reference. We must be good at extricating ourselves from complicated routine work, clarify our thinking, clarify our goals, and play our due role. The second is to enhance the advanced consciousness. It is necessary to carefully study and understand organizational intentions and leadership ideas, conduct extensive and in-depth investigations and researches on major issues that leaders care about, and provide real conditions and reliable basis for leadership decision-making. It is necessary to collect information extensively, study new situations, new experiences, and new practices of various townships and government agencies, use "stones from other mountains" to exploit jade, and propose decision-making plans for leaders. Therefore, when thinking about problems and doing things, we should rush ahead rather than behind, and try to be half a beat earlier and half a beat faster to increase sensitivity and initiative. Only in this way can we change from passive to active, "consultants" can participate in ideas, and "assistants" can help at key points. The third is to enhance the awareness of innovation. It is necessary to strengthen the service concept, to do in-depth, thorough, and good service work; to coordinate and cooperate as the main means and methods of service, so that the service is not offside; Solve the hot and focused issues that everyone is generally concerned about and pay attention to, and win the trust of the people with practical actions.

(2) The Office of Diligence for the People is not only the executive department to implement the resolutions of the county party committee and the government, but also the supervisory department to supervise the implementation of the resolutions of the county party committee and the government. To get rid of bureaucracy and work diligently for the people, we should do "four things". One is to be good at reaching out to the masses. Coming from the masses and going to the masses is a magic weapon for the success of the party's various tasks. Carrying out mass line education activities and cracking down on "bureaucracy" still relies on the masses of the people. In the work, we must refrain from the "official lord" who is superior, divorced from the masses, and divorced from reality, contact the masses more, draw wisdom and strength from the masses, and develop a good habit of asking the people. The second is to have the courage to solve problems. Being pragmatic and strict is the correct attitude of every party member and cadre to work. We must put this attitude into practice in every job, get rid of the bad style of greed for lust, comfort, fear of hardship, full day, and mediocrity, shoulder the responsibilities on our shoulders, and be an official and a party. The third is to simplify the procedures. We must be anxious about the urgency of the masses, think about what the masses think, try our best to improve the efficiency of work, speed up the speed of work, proceed from reality, be diligent and thrifty in politics, and put efficiency first. The fourth is to accept supervision. To connect with the masses, we must trust the masses, and to strengthen democracy, we must listen to the voices of the people. In the work, the interests of the masses should be taken into consideration at all times, and consciously and actively accept the supervision of the masses, so that the work can be carried out more popular and dynamic. (3) Hard work should coordinate the formulation of work and life treatment standards for leading cadres such as office space, housing, car allocation, secretary allocation, and official reception, implement the regulations on not giving or accepting gifts, and effectively solve violations of regulations and exceeding standards for enjoying treatment various problems.

It is necessary to combine the requirements of "treatment and treatment" and in accordance with the eight regulations of the Central Committee, learn while checking and rectify, look in the mirror, dig deep into the roots of thoughts, purify the soul, abandon hedonism, persist in hard work, and use a good mental state and hard work To win the trust of the people for the face of the people. (4) Integrity and self-discipline As a party member and cadre, no matter at any time, the true nature of the masses cannot be changed, and the feelings of the masses cannot be weakened. It is necessary to consciously strengthen the cultivation of party spirit, keep in mind the purpose of serving the people wholeheartedly, purify thoughts, cleanse souls, strengthen party spirit, and clarify the course. Pursue an elegant taste of life, forge a sound and harmonious psychological state,